2019青島社會保險補貼和崗位補貼政策

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所屬分類:社保補貼

社會保險補貼和崗位補貼政策

青島行政區域內各類用人單位(不含機關事業單位、勞務派遣機構和勞動人事代理機構),招用本市經認定的城鄉就業困難人員、就業困難高校畢業生,以及小微企業新招用畢業年度普通高校畢業生,與其簽訂1年以上(含1年)期限勞動合同并按規定為招用人員繳納社會保險的,在勞動合同存續期內,給予用人單位社會保險補貼和崗位補貼。

用人單位應通過金融機構按月向招用人員支付不低于當地最低工資標準的工資報酬。用人單位辦理就業登記后,在勞動合同存續期內補繳社會保險費且不超過3個月的,可申請享受社會保險補貼和崗位補貼。招用原為本單位職工的,失業登記時間應滿6個月以上。

補貼標準和期限

1 社會保險補貼標準用人單位屬企業(含民辦非企業單位)性質的,以上年度當地在崗職工平均工資的60%為基數,按照基本養老保險18%、基本醫療保險9%、失業保險0.7%的比例給予社會保險補貼;用人單位屬個體工商戶的,按照基本養老保險12%、基本醫療保險9%、失業保險0.7%的比例給予社會保險補貼。如用人單位社會保險繳費比例調整,按調整后的標準執行。

2 崗位補貼標準每人每月200元。

3 補貼期限用人單位招用本市經認定的城鄉就業困難人員、就業困難高校畢業生的社會保險補貼和崗位補貼期限為3年,其中,對初次申領補貼時距法定退休年齡5年內(含5年)的可延長至退休。對同一就業困難人員或就業困難高校畢業生被一個或多個用人單位招用的,享受社會保險補貼和崗位補貼期限累計計算。

小微企業補貼標準和期限

小微企業招用畢業年度高校畢業生的社會保險補貼和崗位補貼期限為1年。

畢業年度界定為高校畢業生畢業當年至畢業次年的7月31日,在此期間被我市小微企業吸納就業的,認定為吸納畢業年度高校畢業生就業,給予最長12個月的社會保險補貼和崗位補貼。

對2014年9月28日起至今未申報或漏報補貼且符合補貼條件的高校畢業生仍在本單位正常就業的小微企業,可自本通知下發之日起補報補貼,青島社保補貼基數按照小微企業為畢業生在我市繳納城鎮職工社會保險時我市公布的繳費基數計算。

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